Kultur og arbeid - vi jobber etter 3 pillarer
Continuous Innovation
En av våre største styrker og viktigste egenskaper i Innofactor, er hvordan vi beholder forspranget i teknikken og tenker Business Evolution. Det er vårt ansvar å drive Innofactors kultur og tankesettet fremover og sikre at alle nye medlemmer i teamet forstår viktigheten av innovasjon og effekten dette har mot våre kunder.
Perfected Delivery
Det å ha stolthet i arbeidet vi utfører er viktig, det å ha stolthet på vegne av et team er viktigere. Innofactor er en av, om kanskje ikke den aller beste innen Microsoft teknologi. Leveransene våre er alibiet! Vi skal derfor trene, bygge, justere og levere med høy kvalitet i alle leveranser. Dette krever at hver og en tar ansvar for sin del av leveransen og setter høye krav til seg selv og teamet sitt.
Employee First
De viktigste ressursene vi har er våre kollegaer, våre venner og vår familie.
Vi tror at fornøyde ansatte gir fornøyde kunder og vi ønsker at det å jobbe i Innofactor er en god opplevelse for alle våre ansatte på alle plan.
Vi gir våre ansatte stor grad av frihet og fleksibilitet slik at de kan balansere jobb og fritid på en måte som gjør at det kan prestere optimalt på alle arenaer.
Et ekstremt fokus på fag
-
Vi vil ha deg som er på god vei til å bli best på Microsoft, eller som har et karrieremessig mål om å bli det. Vi har kontor i de fire største norske byene, og er en del av Nordens fremste Microsoft-spesialist. Vårt ekstreme fokus på programvaregiganten gjør at vi er en svært foretrukket partner, og vår tetthet på MVP-er er høy. Hos oss trumfer kompetanse det meste annet, og vi er kjent for å ha et miljø der det faglige er en tydelig rettesnor for hvem vi er, hva vi gjør, og hvordan vi leverer. Vi er stolte av å ha de fremste og mest erfarne ekspertene, og de liker å jobbe i team med de mest fremoverlente talentene.